Con el mandato de las bases, el Plenario de Secretarios Generales de SUTEBA definió los próximos pasos de la lucha docente tras analizar los mandatos surgidos en las asambleas realizadas el 12 de febrero en todas las seccionales bonaerenses.
El encuentro fue encabezado por el secretario general Roberto Baradel, junto a las secretarias generales adjuntas María Laura Torre y Silvia Almazán, quienes realizaron un diagnóstico de la situación educativa, laboral y salarial en el contexto provincial y nacional. Durante la jornada se rindió homenaje a Beto Pianelli y se recordó el natalicio de Germán Abdala.
Paro nacional y no inicio de clases: las resoluciones a nivel nacional
En articulación con la CTERA y la CTA-T, el plenario resolvió impulsar una serie de medidas:
No inicio de clases el 2 de marzo
Se definió el paro y movilización nacional el 2 de marzo con los siguientes reclamos:
- Rechazo al proyecto de ley de educación impulsado por el Gobierno.
- Convocatoria urgente a la Paritaria Nacional Docente.
- Restitución del FONID y pago de la deuda salarial.
- Transferencia de fondos del ANSES a las cajas previsionales provinciales.
- Nueva Ley de Financiamiento Educativo.
- Rechazo al ajuste y al desfinanciamiento educativo.
Unidad del sector educativo
- Conformación de un Frente Educativo Nacional.
- Defensa de la educación pública, la universidad, la ciencia y la tecnología.
24 de marzo y 8M
- Participación en la movilización a Plaza de Mayo por los 50 años del 24 de marzo.
- Adhesión al paro feminista convocado en el marco del 8M.
Otros posicionamientos
- Rechazo a la baja de edad de punibilidad (#NoALaBaja).
- No a la criminalización de la protesta social.
- Solidaridad con conflictos laborales y reclamos internacionales.
- Ratificación de la soberanía sobre Malvinas.
Paritaria docente en Provincia: SUTEBA rechazó el 3% de aumento
A nivel provincial, el gremio analizó la situación salarial en la provincia de Buenos Aires en un contexto marcado por:
- Inflación sostenida.
- Pérdida del poder adquisitivo.
- Suspensión de la Paritaria Nacional.
- Falta de pago del FONID.
El sindicato consideró insuficiente la nueva propuesta salarial del 3%, luego de haber rechazado previamente un ofrecimiento del 2%.
En ese marco, se resolvió:
- Ratificar el rechazo a la propuesta salarial.
- Mandatar al Consejo Ejecutivo Provincial a coordinar acciones con el FUDB para continuar la negociación.
- Exigir aumentos que permitan recuperar el poder adquisitivo de docentes activos y jubilados.
Reclamos específicos del sector docente
Además del reclamo salarial, SUTEBA exigió:
- Garantizar aptos psicofísicos y titularizaciones.
- Sostener proyectos pedagógicos en el Nivel Inicial.
- Implementar la resolución de reubicación de trabajadores recalificados.
- Mejorar sumas de movilidad para docentes de inclusión y fortalecer políticas de Educación Especial.
Un escenario de conflictividad en el inicio del ciclo lectivo
Con la definición de paro nacional y no inicio de clases, el conflicto docente podría impactar de lleno en el comienzo del ciclo lectivo 2026, en un contexto de fuerte tensión entre los gremios y el Gobierno nacional.
Desde el sindicato reiteraron su posición: “Siempre en defensa de los derechos de los trabajadores y la escuela pública”
